为大力实施乡村振兴人才战略
再现南康10万木匠辉煌
进一步推进乡村技能型人才队伍建设
不断提升南康家具及“南康木匠”国家劳务品牌
的影响力和知名度
以发展家具首位产业带动群众就业
促进群众职业技能提升和增收致富
助推乡村全面振兴
日前
南康区委办、区政府办印发
《关于再造十万南康木匠助推乡村振兴的实施方案》的通知
通知指出
南康将用5年时间全面打造完成
一支规模宏大、结构合理、素质优良的
“星级南康木匠”队伍
再造10万南康木匠!
一、工作目标
2022年至2026年，用5年时间培养认定100名“木匠大师”、1500名“五星级南康木匠”、5000名“三星、四星级南康木匠”、100000名“一星、二星级南康木匠”，全面打造完成一支规模宏大、结构合理、素质优良的“星级南康木匠”队伍，并力争打造一批“南康木匠技能大师工作室”。
二、认定对象
参与认定对象不限户籍，应有良好的社会道德，在2年内没有违法犯罪记录，并具备以下条件之一的本地家具、家居、家装及家具数字化智能工厂等家具全产业链企业从业人员均可参与“星级南康木匠”认定：
1.从事成品家具制作一年以上、未获得“星级南康木匠”认定的;
2.获得“一星级南康木匠”称号并通过相关培训考核合格的;
3.经企业自主评价或第三方机构评价取得职业技术等级资格的;
4.在县(市、区)级及以上家具行业技能大赛中获得优异成绩的;
5.职业(技工)院校家具相关专业毕业，以及国家双高建设专业“家具设计与制造专业”、省重点建设专业“家具艺术设计专业”、区域经济重点支持发展专业“智能产品开发与应用专业”、大家居产业链重点专业“产品艺术设计专业”等专业毕业并从事家具制作一年以上的。
三、工作举措
通过培养认定“星级南康木匠”，完善家具行业职业技能培训教育机制，健全家具行业职业技能认定体系，探索在家具行业实行统一的薪资参照标准和激励制度。将“星级南康木匠”统一建立档案并纳入区家具产业高技能人才库，向省市人社部门推荐优秀人员创建省级、市级“技能大师工作室”。
(一)推荐认定。对在本地家具产业从事家具(家居、家装)制作、家具设计、家具智能制造等技术工种一年以上、未获得“星级南康木匠”认定的人员，按照贡献突出、业务扎实、技术水平好、薪酬待遇高并具有一定影响力的要求，结合技术深度、实施难度、技术改造和创新、传授技艺、培养指导徒弟等方面情况，每年由家具企业按在职直接从事家具制作、设计、家具智能制造等一年以上的职工不超过20%的比例遴选参与认定人员，通过企业内部评定、公示后报再造10万南康木匠领导小组办公室，经办公室组织相关人员和专家审核认定后，由区人社部门颁发“一星级南康木匠”称号。
(二)培训认定。鼓励家具企业积极组织获得“一星级南康木匠”称号的员工参加省级家具产业高技能人才实训基地免费技能提升培训，或参加人社部门联合高等院校和技工院校开展的新型学徒制培训，不断提升家具从业人员技术水平。凡是获得“一星级南康木匠”称号员工参加省级家具产业高技能人才实训基地培训考核合格的，由区人社部门颁发“二星级南康木匠”称号;参加新型学徒制培训考核合格的，由区人社部门颁发“三星级南康木匠”称号。
(三)考核认定。引导家具企业尤其是头部家具企业积极向省市人社部门申报企业职业技能等级自主评价主体资格，在企业内部开展职业技能等级自主评价工作。经企业自主评价或第三方机构评价取得职业技术等级资格的，由区人社部门直接对应颁发“星级南康木匠”称号。其中，初级工颁发“三星级南康木匠”称号、中级工颁发“四星级南康木匠”称号、高级工颁发“五星级南康木匠”称号。取得技师和高级技师职业技术等级资格的，经再造10万南康木匠领导小组办公室组织相关人员和专家进行审核和综合评价，审定认定合格的，由区人社部门颁发“木匠大师”称号。
(四)竞赛认定。争取省市人社部门支持，从2022年起在每届中国(赣州)家具产业博览会(订货会)期间，同步举办国家级木工技能大赛，或由区本级举办木工技能大赛，参加技能大赛取得优异成绩的人员按照大赛方案颁发相应的“星级南康木匠”和“木匠大师”称号。
(五)学历教育。江西省环境工程职业学院、南康中专及其它院校家具相关专业毕业并在南康家具、家居、家装及家具数字智能企业从事家具制作一年以上的，经家具企业申报审核通过后由区人社部门直接颁发“二星级南康木匠”称号。通过技能等级考核鉴定的，参照本方案中考核认定的方式颁发对应的“星级南康木匠”称号。争取上级人社部门支持，在南康建设一所以培养现代家具产业相关技能人才为主的技工院校，大力培养家具行业技术工人和星级木匠，进一步提升“南康木匠”的职业素养和“南康家具”品牌影响力。
四、激励措施
1.凡是经认定为“二星级南康木匠”及以上称号的技术工人给予奖励。其中，获得“二星级南康木匠”称号的一次性奖励500元，“三星级南康木匠”称号的一次性奖励1000元，获得“四星级南康木匠”称号的一次性奖励1500元，获得“五星级南康木匠”称号的一次性奖励5000元，获得“木匠大师”称号的一次性奖励50000元。
2.获评“二星级南康木匠”后继续获评更高“星级南康木匠”或“木匠大师”称号的人员，仍可按上述对应标准获得奖励。
3.对获得“木匠大师”称号的人员，由区人社部门向省市人社部门推荐，获批市级“技能大师工作室”的由市人社部门给予一次性8万元奖励，获批省级“技能大师工作室”的由省人社部门给予一次性10万元奖励。“木匠大师”领办企业、技术中心、主持企业科研项目开发的，以贷款贴息、可转债、股金等形式给予资金扶持。
4.鼓励家具企业积极引进区外、市外、省外人才在南康家具全产业链从事家具生产、制作、设计、智能制造等一线技术性工作的，与南康本地人员享受同等“星级南康木匠”评定政策和奖励，对企业引进的高层次人才工资薪金所得个人所得税及其股权处置所得税的地方实得部分由区财政按一定比例奖励给纳税人。
5.将家具企业高端人才纳入人才住房保障范畴，通过整合现有公租房和园区生活配套用房，同时采取租赁补贴方式解决人才住房。条件成熟时，在南康建设木匠工艺大楼、木匠大师楼，引导“木匠大师”入驻木匠工艺大楼、木匠大师楼生活、学习和工作，为家具企业高技能人才创造良好的生活学习工作环境，营造“尊重技术、尊重人才”的社会氛围。
6.鼓励家具企业在核定技术工人工资标准时，参照“南康木匠”等级，建立薪酬挂钩制度，努力在南康家具产业工人队伍中形成“比学赶超”的良好氛围。
7.家具企业(规模以上企业)推荐、培育并经认定为“星级南康木匠”的人数达到企业在职从事家具制作员工总数50%以上的，给予企业一次性奖励10万元;企业拥有2名(含)以上“木匠大师”的一次性奖励10万元，每增加1名“木匠大师”奖励2万元。
附：星级南康木匠认定标准(试行)
星级南康木匠认定标准(试行)
一星级南康木匠认定标准：经企业自主培养、通过师带徒或自学成才掌握家具制作基本技术，能够独立完成成品家具生产线某个或多个工种工作，且身体健康、遵纪守法，严格执行企业安全生产管理制度，在家具企业从事家具制作一年以上，对企业贡献大、表现突出人员。
二星级南康木匠认定标准：具备“一星级南康木匠”认定标准，并具备以下条件之一的：(1)经省级家具产业高技能人才实训基地培训合格;(2)高(中)等院校和技工院校家具专业毕业尚未取得职业技能等级证书。
三星级、四星级、五星级南康木匠认定标准：在具备“一星级南康木匠”标准的基础上，同时具备以下条件：经企业自主评价或经第三方社会评价机构评价，取得国家人社部颁发职业技术等级资格证书的初级工、中级工、高级工。参加新型学徒制“理论+实践”培训一年以上并考核合格的可直接认定为“三星级南康木匠”。鉴于企业自主评价工作正在进行改革，加上家具制作工艺中较多工种没有国家职业标准，在企业开展职业技能等级自主评价工作之前，考核认定工作采取在已认定为“一星级、二星级南康木匠”的人员中，由再造10万南康木匠领导小组办公室组织相关人员和专家参照相关标准对参评人员根据其传统技能技艺水平、创新创造能力、带徒传技能力和对企业经济贡献情况进行实地考核、审定，择优认定并由区人社部门颁发相应证书。
木匠大师认定标准：1.取得技师及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书的，按星级南康木匠考核认定方式予以认定木匠大师;2.再造10万南康木匠领导小组办公室组织相关人员和专家参照相关标准对未取得技师及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书的“五星级南康木匠”，结合其在本地家具行业(领域)技能拔尖、技艺精湛、掌握传统技能、民间绝技及知名度、产品得到社会公认、具有较强创新创造能力和社会影响力、在带徒传技方面经验丰富，身体健康，遵纪守法，并在技能含量较高的企业生产服务一线工作岗位上做出较大贡献或取得较大经济效益等因素，择优认定为木匠大师并由区人社部门颁发相应证书。
