4月4日上午，由市人社局党组成员、副局长徐立新率队，市人社局二级主任科员邹世勇，市人社局高级工程师彭文星，市人社局职业能力建设科四级主任科员郭小华等一行人组成的调研组莅临调研指导，并在协会会议室召开“江西省家具行业专业技术人员职称评定办法制定工作”调研座谈会。江西环境工程职业学院家具学院院长戴达鹏、副院长杨巍巍陪同调研，区家具协会常务副会长温世通、秘书长杨剑，以及部分南康家具头部企业代表参加了此次会议。
市人社局党组成员、副局长徐立新表示，南康家具产业作为江西省重点调度的产业链之一，也是赣州市最具特色规模最大的产业集群，在家具产业的人才评定方面，省里有政策、市里有行动、企业有需求，如何探索出南康家具产业专业技术人员职称评定的最佳方法，摆在我们面前的一道难题。
他指出，要从以下七个方面重点推动，走出一条全省乃至全国领先的具有家具产业特色的职称评定路径。一是从高处看，以长远发展为起点，遵循科学规律，从深处谋，提高思想认识;二是在“清”字上攻坚，摸清技术人员底数台账;三是要“评”上创新，企业和政府共同思考，研讨出有引领性、贴合行业需求的标准，破思维、立新标，客观公正、好中选优选出作为评定的标准;四是配套政策要在“实”字上用力，配套政策要实用、管用，发挥政策的集成效益，对人才起到吸引、集聚效应;五是在“紧”字上下功夫，在时间和步骤上要抓好落实，三步走加快工作步伐，尽快取得实质性的工作成效;六是政策宣传要在“引”字上发力，企业要做好宣传引导员工积极参与;七是服务上做好提升，提供优质、便捷的服务，让职称评定工作更加高效，提升人才的获得感、荣誉感。
江西环境工程职业学院家具学院院长戴达鹏表示，南康正处于着力“打造具有全球影响力的家居制造之都”的关键时期，技术人员职称评定工作为南康家具产业高质量发展带来了福音。技术人员职称评定具体的实施和方法需要细致打磨，根据塔形结构的规律，保证职称评定的含金量。家具学院也将在标准制定、教材开发等方面为职称评定工作提供好支撑和服务，共同推动南康家具产业的高质量发展。
区家具协会常务副会长温世通表示，技术人员职称评定于企业和行业，是一个很好的发展机会，协会将积极配合，大力宣传引导，作为家具企业我们也将全力支持，带头引导企业员工进行职称评定，争当职称评定工作的标杆。
区家具协会秘书长杨剑表示人才是产业发展的重中之重，更是推动南康家具产业健康有序发展的强大力量，希望各位企业积极参与，踊跃发言，共同推动南康家具产业技术人员职称评定工作落地。
与会的各南康家具头部企业代表围绕制定南康家具产业技术人员职称评定的方法、评定标准、职称设定等方面进行了深入交流探讨，结合产业和企业现状，站在各自的角度发表观点，为职称评定工作建言献策，集思广益。
此次座谈会的召开，赣州市人社局调研组一行进一步了解了南康家具产业人才职称评定的实际需求，为人社部门今后制定合理、完善的政策方案奠定了良好的基础，从新的起点赋能企业，助力南康家具产业往更高层次迈进!
