编者按： 近日，《中国改革报》刊登文章《十万南康木匠助推家居产业发展》，宣传推介我市南康区围绕冲刺5000亿元现代家居产业建设，创新实施“再造10万南康木匠”工程，推动产改与家具产业互融互促、双向赋能，全力打造产业工人队伍建设改革“南康模式”。现全文转发如下：
江西省赣州市南康区是“千年木匠之乡”，木匠文化源远流长，自古便有“男学木匠、女学裁缝”的传统。20世纪90年代该区十万木匠下广东，新时代木匠返乡创业，将“木匠之乡”发展成为中国实木家居之都，家具产业集群突破2300亿，家具企业8000余家，产业工人41.6万人。
近年来，为冲刺5000亿元现代家居产业建设，打造具有全球影响力的家居制造之都，南康创新实施“再造10万南康木匠”工程，推动产改与家具产业互融互促、双向赋能，全力打造产业工人队伍建设改革“南康模式”，取得良好成效。“南康木匠”被人社部评为“我最关注的劳务品牌”和“行业引领类劳务品牌”。
◆建立南康木匠推进体系，推动“独奏”到“交响”精彩变奏。
随着南康家具产业升级的持续推进，数字化、自动化、信息化技术日益广泛地应用于家具领域，打造一支有理想、懂技术、能创新的宏大“南康木匠”队伍刻不容缓。南康牢固树立“一盘棋”思维，形成齐抓共推的整体合力。
一是强化组织领导抓推进。聚焦家具产业这个经济命脉和民生根基，出台《关于再造十万南康木匠助推乡村振兴的实施方案》，成立领导小组，组建工作专班，专职开展工作，用3年～5年时间全面打造一支规模达10万人、结构合理、素质优良、技能拔尖的“星级南康木匠”队伍，并致力创建一批“南康木匠技能大师工作室”。
二是坚持党建引领抓推进。成立公有制经济党组织45个，非公经济和社会组织党组织152个，产业工人党员达1623名。相继成立家具产业工会和电商产业工会，把家具产业工人全部纳入工会服务范围，覆盖企业1552个、发展产业工人会员81,568人，为纵深推进产业改革提供了强有力的人才支撑。
三是激发企业动力抓推进。再造十万木匠，企业是一线的践行者。为积极调动家具企业参与产业工人队伍建设改革的积极性，对“星级南康木匠”人数达到企业在职产业工人总数50%以上的，给予企业10万元奖励;对拥有2名及以上“木匠大师”的企业，奖励10万元，每增加一名“木匠大师”叠加奖励2万元。
◆创新南康木匠培育路径，推动“产业工人”向“时代工匠”加速转变。
“再造十万南康木匠”，关键在“造”。南康区紧紧围绕“造”字做文章，通过创新培训、技能比武、校企合作等模式，加速推动一线产业工人由“工人”变“工匠”。
一是创新培训模式。依托被业界誉为“天下家居第一镇”的家居小镇，打造中国家具学院、中国鲁班大学、淘宝大学南康商学院等平台，引进马家辰教授、刘晓红教授等专家，采取送教入企、送教入园等多种灵活方式，完成20批次、2万人次的家具产业工人能力提升培训。今年7月以来，持续举办“再造10万南康木匠”培训班，截至目前，已举办6期共256名产业工人通过实训顺利结业，获颁“南康木匠”技能证书。
二是创新技能比武。积极打造产业工人“破土冒尖”平台，按照国家职业技能标准，先后举办中国(赣州)第七届、第八届、第九届家具产业博览会木工技能大赛，400余家家具头部企业800余名产业工人参赛，通过“南康木匠”选拔与技能竞赛深度融合，一大批工匠人才脱颖而出。同时，积极组织全区家具产业工人参加全国、省市各级家具技能大赛，“南康木匠”邹专生凭借精湛木工手艺和机械操作技能，获评为“中国家具行业工匠之星”。
三是创新校企合作。建成“省级家具产业高技能人才实训基地”，紧跟南康家具发展新业态、新潮流、新风向，与赣南师范大学、江西环境工程学院等开设家具类专业的高校合作，每年培养输出1500人以上家具专业人才，保障了全区家具产业工人不断流。在此基础上，按照贡献突出、业务扎实、技能水平等标准，颁发相应的“星级南康木匠”称号。通过创新培育，一大批具备星级木匠和木匠大师技能水平的“南康木匠”相继涌现。
◆探索南康木匠认定机制，打通“一星木匠”到“木匠大师”晋升之路。
为畅通产业工人上升通道，南康区打破年龄、学历、资历、身份的限制，结合家具企业岗位要求和行业特性，科学设置申报条件、认定方式、等级标准，畅通南康木匠成长“快车道”。
一是拓宽认定对象范围。树立全产业链大理念，紧跟南康家具发展新业态、新潮流、新风向，在传统手工木匠基础上，进一步扩大推荐认定范围，明确具备从事家具制作一年以上的，经企业自主评价或第三方机构评价取得职业技术等级资格的，在县(市、区)级及以上家具行业技能大赛中获得优异成绩的，职业(技工)院校家具相关专业毕业并从事家具制作一年以上的，都可参与“星级南康木匠”认定，把产业链条上的从业人员全面整合进来，最大限度把优秀家具行业从业人才都纳入南康木匠的范畴。
二是探索星级评定体系。采取推荐认定“一星级南康木匠”、培训认定“二星级南康木匠”、考核认定和竞赛认定“三、四、五星级南康木匠”“木匠大师”，建立起从“一星木匠”到“木匠大师”共6级的等级评定体系，畅通了家具产业工人的晋升之路。
三是创新多渠道认定途径。根据统一的认定标准，授予区内家居企业、人才实训基地、第三方机构、职业院校等相应的“星级木匠”认定资格，多渠道共同发力，灵活高效推进星级木匠认定工作。截至目前，共认定22,223名星级南康木匠，其中木匠大师3名、五星级木匠3名、四星级木匠5名、三星级木匠12名、二星级木匠72名、一星级木匠22,128名。
◆完善南康木匠激励举措，实现“技高”变“位高”重大跨越。让技能人才待遇提升、地位提升，成为建强支撑、夯实基础的题中应有之义。
一是着力提升薪酬待遇。针对“星级南康木匠”“木匠大师”等制定了激励措施，鼓励企业在核定基数工人薪资标准时，参照“南康木匠”等级建立薪酬挂钩机制。南康区家具产业工人的月平均工资由2020年的4750元增长至目前的6280元，整体薪资水平实现稳步提高。
二是全力提高社会地位。2021年区、乡镇换届后，在区乡两级党代表、人大代表、政协委员中，产业工人达380人，比上一届增长15.5%，比例大幅提高。各级各类评先评优向产业工人倾斜，省、市劳模中产业工人有22人，省、市五一劳动奖章获得者中产业工人有4人，省、市三八红旗手中产业工人有5人，不断强化工人主人翁意识。
三是倾力做实服务保障。对获评木匠大师及星级木匠的人员，参照高层次人才政策，在住房、信用贷款、子女入学等方面予以政策倾斜。积极与银行合作推出“木匠贷”，认定为星级木匠的产业工人，可以根据不同等级获得相应贷款。目前，南康家具成功入围国家先进制造业集群，获评“四星”国家新型工业化产业示范基地，南康家具品牌价值超700亿元，高居全国家具产业带榜首。
