江西赣州市南康区以其庞大的家具产业，每天吸引着成千上万的家具消费者到此“淘宝”。产业背后，是多达40万人的产业工人群体。
近年来，尽管南康家具行业竞争日趋激烈，但返回创业就业，从事家具行业的人却并未减少。近日，《工人日报》记者走访南康家具城，走近多位“南康家具人”。
在粤务工10年返城创业
5月16日下午1点，江西赣州市南康区一家具城内顾客不多，邱家柏和妻子陈茂华这才抽出时间吃午饭。白米饭配萝卜干，偶尔加份汤，就是夫妻俩每天中午的伙食。“吃完还要赶紧去送一批货，客户要得急。”邱家柏胡乱扒了一口饭，告诉记者。
邱家柏是南康家茂木业的老板，从事家具销售已经10年。上世纪90年代，农村出身的邱家柏像当时许多年轻人一样，离开老家外出打工。在广东10多年，邱家柏结婚生子，考虑到无法照顾家中老人，邱家柏决定回来。
2008年，夫妻俩辞去工作，回到了老家南康，但要做什么，夫妻俩心里却没底。“我们的想法很简单，就是想有活干、有钱赚，不想在外面。”当时正值南康家具行业发展迅速，邱家柏和妻子一合计，决定也做家具。向亲朋好友借了些钱后，夫妻俩开了一间数十平方米的小作坊，专门做床板。
“我们入行的时机很好，当时政府对家具行业的扶持力度大。”市场环境好，再加上南康物流发达，夫妻俩勤恳几年下来，小作坊取得了不错的经济效益。
积攒了资金后，邱家柏开始扩大规模。2014年，两人租了间上百平方米的厂房，请了十来个工人，在家具城租了一间门店，自产自销。“当初做这个选择也害怕，投入这么多钱和精力。不过做什么都要承担风险。”
家具的销售旺季一般在11~12月，如今，除了床板，夫妻俩的工厂还生产母婴床。去年12月，邱家柏的门店销售收入达到了100万元左右。“现在南康家具行业竞争越来越大，门店、厂房租金成本也越来越高，但家具价格却没有上调多少。”邱家柏表示担忧，在市场压力变大的情况下，他正考虑转变自产自销的模式，放弃生产环节，代销品牌厂家家具，“这样可以降低成本，减少风险”。
因热爱木雕发展红木家具
近两年来，尽管南康家具行业竞争越来越激烈，但在江西黄金尺寸家具有限公司总经理刘春华看来，这是挑战，更是机遇。“我觉得是好事，市场达到一定规模后，必然要从追求数量向追求质量转变，一个求‘精’的市场才能走得更长远，也更规范。”
今年39岁的刘春华，和木头已经有23年的“交情”。“我父亲是几十年的老木工，我16岁就跟着他学手艺，经常在各个村之间跑。”彼时，还年轻的刘春华对木头并没有什么好感，甚至有些讨厌。两年后去福建学根雕，才开始发现木头的魅力。“雕刻是艺术，立体雕刻、榫卯结构，这些都是我国的传统文化。而且，根雕能磨练性格、耐力以及提高审美。”
学成后的刘春华并没有直接进入家具行业，而是做起了超市库管、货车司机等工作。直到2006年，偶然的一次机会，刘春华接触到了家具行业，才重拾“老本行”，在南康做起了根雕、木雕批发。
2006年，也是南康家具行业的爆发期。“那时很多在外地打工的夫妻，存了些钱后，回到南康以小作坊的形式做家具，产品安装、打包、送货等都由自己完成。”观望几年后，2013年，刘春华正式投资500万元，与朋友合伙开了一家家具厂。
作为吉安市泰和县人，将公司扎根在南康，并选择做红木家具，刘春华有自己的考量：南康家具行业的市场、政策具有优势，政府在企业贷款、人才等方面都给予支持，包括物流建设也很完善。而红木家具和根雕有共通之处，可以传承传统文化。
如今，在南康区泓泰家具市场E区2栋红木家具城4楼，刘春华布置了5000平方米的大型展厅。2018年，公司共卖出1000余套家具。“现在市场竞争大，很多企业都在求新、求变，包括引进先进技术、工艺和设备，甚至去国外‘海淘’材料。我们现在也在转变，追求品质第一，养精蓄锐等待厚积薄发。”
工会组织助推转型
目前，大量外出务工人员返回南康创业就业是赣州市家具产业发展的一大特色。据了解，如今南康已有40万产业工人从事家具行业，注册企业近7500家，其中70%左右建有工会组织。
“从业人群中，60后约占20%，大多已经或即将退下来，由子女、徒弟接班。所以南康的家具产业从业人员以70后和80后为主力军，约占70%，剩下10%左右是90后。”南康区家具协会会长刘维平介绍，80后和90后表现出来的创新和营销能力都较上一辈强，积极拓展网络平台营销。刘维平认为，这和年轻群体的学历、思维方式等都有关系。此外，外来企业和本地企业在政策方面享受同等对待，众多“外来者”纷纷前来。目前，南康区家具行业从业人员有近40%来自外省。
面对南康区家具行业竞争压力日趋激烈的情况，刘维平告诉记者，不少企业已在寻求转型。“从大城市返回南康创业、就业的人一般环保意识都较强，也引领南康家具行业向环保方向发展。”对此，刘维平解释道，传统家具生产过程会产生油漆污染，影响周围的空气、地下水和土壤。现在已有企业开始尝试使用环保油漆，这也意味着成本投入变大。
“在家具行业转型发展关键期，工会组织更应发挥作用，助推家具企业转型。”南康区人大常委会副主任、区总工会主席赖剑鸣表示，家具产业转型的核心内容在于思维创新、政策创新。工会组织要站在时代发展的高度，推动家具产业工人思维模式由传统维持型向现代开放型转变，推动家具企业发展模式由粗放型向集约型转变。
